Principalele Calitati Ale Unui Antreprenor.

Daca te-ai decis sa pornesti prima afacere, ar trebui sa cunosti principalele calitati pe care toti antreprenorii de succes le au in comun.

Succesul pe termen lung, la urma urmei, nu se datoreaza norocului sau circumstantelor, ci este produsul unor ore de munca grea si daruire din partea antreprenorului.
Cei care lanseaza afaceri de succes si le vand in profit, sau care construiesc imperii din afaceri mici, impartasesc cateva calitati specifice pe care oricine le poate invata si beneficia de pe urma lor.

Care sunt principalele calitati ale unui antreprenor?

1. Pasionat.

Acest lucru ar putea parea o trasatura evidenta, dar ati fi surprins cat de multi antreprenori incep afaceri, deoarece ei doresc sa se "imbogateasca", dar nu cred neaparat in idee sau in produs. Nu trebuie sa fii un anumit tip de personalitate, sau prea dependent de munca pentru a incepe un business. Cu toate acestea, conducerea unei afaceri este un lucru greu, care devine mai putin apasator daca faci ceea ce iti place. Orele pe care le lucrezi pentru a dezvolta un start-up, nu le vei simti ca o corvoada.

Citeste si Cunostinte Esentiale In Afaceri.

2. Motivat.

Gestionarea unui start-up inseamna de multe ori ca sunteti unul dintre un numar mic de angajati, daca nu chiar singurul angajat. Nu exista sefi, nu exista termene stabilite care sa va impulsioneze, si nu exista consecinte imediate daca va decideti sa mergeti sa vedeti un film. Dar cu toate acestea exista repercursiuni. Business-ul va avea succesul pe care dvs. il faceti, si care necesita un angajament ferm pentru a produce o munca de calitate, in timp util. Amanarea ar trebui sa fie un concept strain pentru tine. Ca antreprenor trebuie sa fii motivat si condus de forte care trebuie sa vina din interior, nu din exterior.

Citeste si Diferenta dintre antreprenor si want-reprenor.

3. Calculat.

Inainte de a face ceva, stai jos si planifica-ti ziua, saptamana si trimestrul. Defineste in scris ce inseamna succes pentru tine, si nu folosi generalizari. Specifica faptul ca in termen de 90 de zile, afacerea ta ar trebui sa vanda 10.000 de produse, sa aiba mai mult de 100.000 de vizitatori zilnic, sau sa ajunga la o cifra de afaceri de 1.000.000 de euro. Creati planuri pe termen scurt, cu sarcini care sa va ajute sa ajungeti la etape stabilite de-a lungul calatoriei.

Citeste si Managementul Timpului: 11 Sfaturi Pentru Organizarea Eficienta A Timpului.

4. Educat.

Oamenii de succes nu ajung la un punct in care sa creada ca au toate raspunsurile. Ei citesc articole si carti in mod regulat pentru a ramane la curent cu tendintele din industrie. Ei participa la conferinte, evenimente, cursuri si ateliere de lucru pentru a invata lucruri noi si a le perfectiona pe cele vechi.

Luati-l drept exemplu pe Bill Gates. Acesta ajunge sa citeasca aproximativ o carte pe saptamana, iar selectiile sale variaza de la afaceri la istorie. Acest lucru nu inseamna neaparat sa va potriviti cu ritmul sau, dar este un exemplu pe care toti antreprenorii ar trebui sa-l urmeze. Indiferent de nivelul de succes pe care il ai, niciodata sa nu presupui ca stii totul, si cauta in permanenta opinii si idei care sa te provoace.

Nr. 1 in educatia financiara din Romania: Curs Educatie Financiara Pentru Copii.

5. Tenace.

Indiferent ca ii spunem tenacitate sau incapatanare, toti antreprenorii de succes refuza sa ii spuna renuntare. Fiecare inceput se va lovi de unele denivelari pe drum, acele momente cand lucrurile nu merg asa cum au fost planificate. Acestea sunt momentele in care oamenii de afaceri straluciti se separa de ceilalti. Antreprenorii inteligenti stiu ca fiecare esec este o oportunitate si o sansa de a invata ceva si de a creste atat profesional cat si personal. In loc sa dea vina pe greseli, analizeaza ce a mers prost apoi fac planuri si pun la punct politici pentru a evita repetarea acestor greseli. Ei ignora scepticii si dovedesc contrariul.

Antreprenoriatul vine cu putine garantii. De fapt, doar aproximativ 50% din toate afacerile supravietuiesc in primii cinci ani. Aveti posibilitatea sa intoarceti cotele in favoarea dvs. studiind si cultivand aceleasi trasaturi si calitati pe care antreprenorii de succes le au.

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le despre acest articol.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi si ne urmaresti.

Read More

Cunostinte Esentiale In Afaceri.

In epoca Youtube, Kickstarter, si a bloggerilor, nu este de mirare ca tot mai multi tineri isi urmaresc pasiunea. Acest lucru conduce piata catre mai multi liber profesionisti si implicit start-upuri inovatoare.

Mai degraba decat exceptie, acest lucru a devenit regula: fa ceea ce iti place, iar restul va urma. Dar este acest lucru indeajuns pentru a obtine succesul?

Citeste si 5 Lucruri Care Iti Blocheaza Succesul.

Este pasiunea suficienta?

Cu toate acestea, realitatea este ca exista multe motive pentru care lucrurile pot merge prost. Sa-ti urmezi pasiunea este un lucru important, dar pur si simplu nu este suficient pentru a dezvolta o idee in ceva real si profitabil.

Motivul numarul 1, pentru care start-upurile nu reusesc? Clientii nu doresc produsele. Alte capcane includ printre altele o echipa neadecvata si marketing-ul ineficient. Exista milioane de aspecte - de la detalii de cercetare a pietei pana la marketing propriu-zis si vanzarea produselor, pentru a construi si dezvolta ideea initiala - care necesita abilitati si cunostinte concrete. In timp ce pasiunea iti ofera sclipirea unei idei, nu exista nici o garantie, ca puteti trece peste linia de final.

Deci, este posibil sa iti transformi pasiunea intr-un produs pe care publicul sa-l doreasca?

Raspunsul este da, cu conditia sa pastrezi un echilibru intre idee/pasiune si produs/realitate. Asigurati-va ca sunteti inarmat cu setul de cunostinte si de resurse necesare pentru a va transforma ideea in realitate. Conducerea unei echipe la inceput fara cunostintele fundamentale este un canal de pierdere al timpului, banilor si al energiei. Faceti-va timp pentru a avea cunostintele necesare sau gasiti alte persoane cu care sa colaborati.

Citeste si Diferenta dintre antreprenor si want-reprenor.

Cunostinte si aptitudini esentiale pentru orice idee de afaceri.

1. A duce produsul de la 0 la 1.

A sti cum sa evaluezi metodic daca produsul construit este dorit de piata, cum sa-l ghidezi prin ciclul de viata al proiectarii, cum sa validezi viabilitatea si sa ii stabilesti pretul, sunt unele dintre cunostintele cruciale pentru a aduce produsul la viata. Construirea unui produs necesita cunostinte si o multime de planificare.

Inainte de a va da peste cap, opriti-va un moment si uitati-va inapoi pentru a reevalua. Produsele cu cel mai mare succes, sunt cele care au un plan de la bun inceput, cu mult inainte ca produsul sa ajunga pe piata.

Gandeste-te la tine ca la capitanul unui vas: pentru a aduce un produs pe piata, trebuie sa iti motivezi colegii sa-l construiasca, sa-l promoveze, sa-l vanda si sa ofere suport, sau sa faci toate aceste lucruri de unul singur... ceea ce este dificil. Aceasta capacitate de a planifica este arma ta secreta si primul pas esential pentru lansarea unui produs minunat.

Citeste si Managementul Timpului: 11 Sfaturi Pentru Organizarea Eficienta A Timpului.

2. Experienta utilizatorului.

Daca managementul de produs se acupa cu planificarea, previziunea si productia unui produs, UX se concentreaza sa faca o experienta geniala si placuta pentru utilizatori. Cunoasterea acestor detalii fine de proiectare si executare al produselor, in cele din urma sunt cele care fac diferenta.

3. Aducerea la viata.

A sti cum sa aduci un produs pe piata si sa te asiguri ca se potriveste nevoilor clientului sunt doar doua piese dintr-un puzzle mai complex. A avea o idee despre o afacere, despre un site sau despre o aplicatie este un lucru minunat, dar ce este o idee daca nu ai abilitatile pentru a construi o afacere sau pentru a angaja pe cineva care sa o construiasca? Poti avea o multime de idei pentru produse, dar fara nici o modalitate de a le pune in aplicare. Costurile pentru realizarea prototipurilor conceptelor pot urca foarte mult, ceea ce le face practic imposibil de realizat. Trebuie sa detii instrumentele necesare pentru a fi capabil sa le construiesti.

Trebuie sa fii capabil sa raspunzi la intrebari neprevazute si la probleme care apar in mod inevitabil, in managementul companiei de zi cu zi. Trebuie sa fii pregatit pentru ceea ce nu stii, si sa raspunzi pozitiv provocarilor care apar.

Nr. 1 in educatia financiara din Romania: Curs Educatie Financiara Pentru Copii.

4. Digital marketing.

Dezvoltarea unei afaceri este incontestabil o disciplina de marketing. Un echilibru intre arta si stiinta, cu un peisaj tehnic in continua schimbare, marketingul digital este suficient de periculos pentru fiecare fondator. Marketingul digital este singura cale pentru a ajunge la un segment foarte mare de clienti. Pe langa abilitatile tehnice si de design, marketingul este piesa finala pentru a lansa cu succes un produs.

Esti pasionat de o idee? Gata sa o transformi in realitate? Abtine-te inainte de a te arunca cu capul inainte si asigura-te ca ai setul de cunostinte si resurse necesare pentru a reusi.

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le despre acest articol.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi si ne urmaresti.

Read More

Diferenta dintre antreprenor si want-reprenor.

Unii oameni isi doresc sa se intample. Unii oameni vor sa se intample. Iar altii fac sa se intample. Din ce categorie faci parte? Luati masuri pentru a va atinge obiectivele sau doar stati si asteptati sa se intample.

Citeste 8 Citate Motivationale.

Cu alte cuvinte esti un antreprenor sau un want-reprenor? Cum stiti daca va inclinati mai mult pe partea de antreprenor? Foarte simplu: puneti-va aceste 4 intrebari:

1. Te gandesti "daca" sau "cum"?

Exista putine lucruri in lume, care pur si simplu nu se pot realiza. Restul se afla pe o scara de dificultate. Cu alte cuvinte, cu tehnologia pe care o avem astazi, este rareori o chestiune de "daca", mai degraba de "cum".

Prin urmare daca doriti sa va deplasati de la want-reprenor catre antreprenor, trebuie sa invatati sa intrebati in continuu "cum". Daca in schimb va ganditi la "daca" ii permiteti creierului sa spuna pur si simplu nu.

Ganditi-va "cum" si gasiti solutii:

Cum poate fi construita aceasta afacere?
Cum pot face rost de investitie?
Cum pot cumpara aceasta afacere?
Cum pot scrie o carte?

Daca presupunem ca un lucru poate fi realizat, atunci este doar o chestiune de timp pana cand ne dam seama cum putea realiza de fapt acel lucru. Deci, cum ai de gand sa-ti atingi obiectivele?

Citeste si Managementul Timpului: 11 Sfaturi Pentru Organizarea Eficienta A Timpului.

2. De la cine inveti?

Atunci cand faci sport iti iei un antrenor foarte bun. De ce? Pentru ca vrei sa inveti de la o persoana care stie foarte bine ceea ce face si care te poate invata si pe tine sa ajungi acolo unde iti doresti. Nu te duci sa inveti de la o persoana slab pregatita, pentru ca iti doresti sa ai rezultate.

Acelasi principiu este valabil si in antreprenoriat. Desi este o prostie sa iei sfaturi de la oameni obisnuiti nepregatiti, want-reprenorii fac asta tot timpul. Ei asculta si primesc sfaturi despre bani de la prietenii lor care au datorii, primesc sfaturi de antreprenoriat de la membrii familiei care merg la servici in fiecare zi, etc.

Antreprenorii cauta sa primeasca sfaturi de la persoane care au succes, pentru ca stiu ca acest lucru inseamna crestere, avansare, dezvoltare, performanta si implicit rezultate.

Pui valoare pe educatia copilului tau? Curs Educatie Financiara Pentru Copii.

3. Ce faci cu ideile tale?

Atat antreprenorii cat si want-reprenorii au o multime de idei.

Want-reprenorii au o idee noua in fiecare saptamana si trec in mod constant de la o idee la alta. Fiecare idee noua pare a fi mai buna decat cea anterioara, si petrec cateva zile de gandire si planificare pana cand pasiunea dispare si se trece la urmatoarea idee.

Antreprenorii pe de alta parte, inteleg ca pasiunea nu va dura, dar ei continua sa lucreze la o singura idee cat mai mult timp posibil. Ei stiu ca aproape orice idee va functiona, daca ii acorzi suficient timp si lucrezi la ea constant. Decat sa sara de la o idee la alta, antreprenorii urmeaza o cale pana cand fie esueaza fie reusesc.

Ei stiu ca succesul nu este despre a face munca perfecta, ci despre a face munca sa fie perfecta.

Citeste si Ce Este Leadershipul? 100 De Raspunsuri.

4. Care este programul tau?

Am o mica intrebare pentru tine? Care este cea mai buna zi sa incepi sa lucrezi la afacerea ta? Pentru want-reprenori este intotdeauna maine. Want-reprenorii au o multime de planuri si idei, dar rareori isi fac timp si curaj sa inceapa sa lucreze la propria afacere.

Pe de alta parte, antreprenorii isi fac timp in fiecare zi pentru a lucra la cele mai importante sarcini. Acest concept este cunoscut sub numele de time-blocking, si poate ajuta o afacere sa creasca foarte mult, fiind prioritate fata de intalniri, iesiri in oras, calatorii, tv, meciuri de fotbal si alte evenimente de zi cu zi. Time-blocking este modul in care antreprenorii fac lucrurile sa se intample.

Sa fii un want-reprenor este foarte usor. Tot ce trebuie sa faci este sa visezi frumos. Daca vreti sa obtineti rezultate si sa faceti lucrurile sa se intample, trebuie sa incepeti sa actionati. Ce ziceti sa incepeti de azi?

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le care este diferenta dintre want-reprenor si antreprenor.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi si ne urmaresti.

Read More

Definitie Leadership.

In articolul trecut am inceput sa iti spun ce inseamna leadershipul. Desi leadership-ul este greu de definit, si exista foarte multe articole scrise pe aceasta tema, singura caracteristica comuna tuturor liderilor este abilitatea acestora de a face lucrurile sa se intample.

Termenul de leadership a inceput sa fie folosit din ce in ce mai mult si la noi, dar pana la urma care este definitia leadership-ului? Pentru acest raspuns am ales sa scriu acest articol si am selectat 100 de raspunsuri celebre la aceasta intrebare. In cazul in care n-ai citit prima parte a acestui articol, o poti face aici: Ce Este Leadershipul? 100 De Raspunsuri.

Astazi am sa continui articolul cu 100 de raspunsuri la aceasta intrebare, pentru a gasi impreuna definitia leadershipului. Care crezi ca este cea mai potrivita definitie? Poti sa trimiti mai departe articolul, sau sa folosesti aceste citate pentru a ajuta si inspira cat mai multi oameni.

51. "Leadershipul eficient inseamna sa pui lucrurile importante pe primul loc." Stephen Covey

52. "Leadershipul inseamna rezolvarea problemelor." Colin Powell

53. "Leadershipul reprezinta deblocarea potentialului oamenilor pentru a deveni mai buni." Bill Bradley

Citeste si Ce Calitati Are Un Lider?

54. "Leadershipul este un mod de a fi." Frances Hesselbein

55. "Leadershipul este abilitatea de a stabili si de a gestiona un climat creativ, in care oamenii sunt auto-motivati pentru stapanirea unor obiective constructive pe termen lung." Mike Vance

56. "Leadershipul inseamna sa faci oamenii sa lucreze pentru tine, atunci cand acestia nu sunt obligati." Fred Smith

57. "Una dintre cele mai importante abilitati de leadership este de a recunoaste o problema inainte de a deveni o urgenta." Arnold Glasow

58. "Leadershipul este arta de a ii influenta pe ceilalti spre performanta lor maxima, pentru a indeplini orice sarcina, obiectiv sau proiect." W.A. Cohen

59. "Un lider bun este un lider caruia ii pasa si are grija de oamenii lui." Harald Anderson

60. "Sunt aproape la fel de multe definitii ale leadershipului, ca si numarul de oameni care incearca sa defineasca conceptul." Ralph Stogdill

Citeste si Ce Trebuie Sa Contina Un Plan De Afaceri?

61. "Cresterea si dezvoltarea oamenilor este cea mai inalta treapta de leadership." Harvey S. Firestone

62. "Pastreaza-ti temerile si imparte inspiratia cu ceilalti." Robert Louis Stevenson

63. "Fara pasiune, o persoana va avea o influenta foarte mica de lider." Michele Payn-Knoper

64. "Leadershipul este o calitate intangibila, fara nici o definitie clara. Acesta nu este neaparat un lucru rau, pentru ca daca oamenii care erau condusi stiau definitia, acestia si-ar fi vanat liderii care ii conduceau." Scott Adams

65. "Leadershipul inseamna sa faci ceea ce este bine, atunci cand nimeni nu se uita." George Van Valkenburg

66. "Leadershipul este cineva care demonstreaza ca se poate." Mark Yarnell

67. "Leadershipul nu trebuie practicat atat de mult in cuvinte, cat trebuie in atitudine si actiuni." Harold Geneen

Citeste si Cum Sa Incepi O Afacere Cu Bani Putini?

68. "Niciodata nu le spune oamenilor cum sa faca lucrurile. Spune-le ce sa faca si ei te vor surprinde cu ingeniozitatea lor." George Smith Patton

69. "Leadershipul prin exemplu este singurul leadership adevarat. Orice altceva este dictatura." Albert Emerson

70. "Liderul este cel care ii mobilizeaza pe ceilalti spre un obiectiv comun. Liderii, adeptii si obiectivele sunt cele 3 calitati care reprezinta leadershipul." Gary Wills

71. "Liderul trebuie sa stie, sa stie ca stie, si sa fie capabil ca cei din jurul sau sa inteleaga destul de bine ca el este cel care stie." Clarence Randall

72. "Leadershipul inseamna asumarea responsabilitatilor, nu gasirea scuzelor." Mitt Romney

73. "Leadershipul este dificil, dar nu este complex." Michael McKinney

Citeste si 100+ Cele Mai Bune Idei De Afaceri.

74. "Leadershipul este despre experientele umane, nu despre procese. Leadershipul nu este un program sau o formula, este o activitate umana care vine din inima si considera si inimile celorlalti." Lance Secretan

75. "Leadershipul este un proces prin care un individ influenteaza un grup de indivizi sa atinga un obiectiv comun." P.G. Northouse

76. "Liderii trebuie sa fie persoane fizice de sine statatoare, cu o mare tenacitate si rezistenta." Thomas E. Cronin

77. "Un lider nu poate sa conduca, daca nu stie unde merge." Gem Banye

78. "Liderii nu se nasc, ei se fac." Vince Lombardi

79. "Testul final al unui lider este ce lasa in urma lui, convingerea si vointa oamenilor de a continua drumul." Walter Lippmann

80. "Functia unui lider in orice institutie: sa prevada reglementarea prin mijloace neanxioase, prezenta sa auto-impusa." Edwin H. Friedman

81. "Maretia unui lider este masurata prin realizarile acestuia." Omar Bradley

82. "Instinctul de leadership cu care te nasti este coloana vertebrala." Elaine Agather

Citeste si Ce Abilitati Trebuie Sa Aiba Un Antreprenor?

83. "Cel mai bun mod de a conduce oamenii in viitor este de a te conecta cu ei in prezent." James Kouzes și Barry Posner

84. "Leadershipul consta in a alege oamenii buni si apoi sa-i ajuti sa faca tot ce pot mai bun." Chester W. Nimitz

85. "Pentru a-i face pe ceilalti sa vina in modul nostru de gandire, trebuie sa ne ducem noi in al lor." William Hazlitt

86. "Leadershipul necesita puterea de a influenta gandurile si actiunile altor persoane." A. Zaleznik

87. "Semnul distinctiv al unui mare lider este cand acesta stie sa inlature lucrurile importante pentru realizarea celor vitale." Brandon Sanderson

88. "Munca noastra este resursa noastra cea mai importanta pentru a dezvolta oamenii." Jim Trinka și Les Wallace

89. "Liderii de succes vad oportunitatile in orice dificultate, decat dificultatile din fiecare oportunitate." Reed Markham

90. "Cel mai important lucru al unui lider este efectul sau asupra moralului." Viscount Slim

Citeste si Cand Este Cel Mai Bun Moment Sa Incepi O Afacere?

91. "In timp ce un lider bun sustine un impuls, un lider mare il creste." John C. Maxwell

92. "Profesorul mediu spune. Profesorul bun explica. Profesorul superior demonstreaza. Marele profesor inspira." William Arthur Ward

93. "Cel care nu poate fi un adept bun, nu poate fi un lider bun." Aristotle

94. "Leadershipul inseamna a face diferenta." Melanne Verveer

95. "Un lider mare nu este neaparat cel care face cele mai mari lucruri. Este cel care ajuta oamenii sa faca cele mai mari lucruri." Ronald Reagan

96. "Modul in care se masoara leadershipul este aceste: cati dintre oamenii cu care lucrezi se trezesc dimineata si se gandesc ca este businessul lor?" David M. Kelley

97. "Nu conduci doar spunandu-le oamenilor unde sa mearga. Conduci mergand in acel loc." Ken Kesey

98. "Nu este strigatul, ci zborul unei pasari, care conduce turma sa zboare si sa o urmeze." Proverb

99. "Sa conduci inseamna sa servesti, nimic mai mult si nimic mai putin." Andre Malraux

100. "Leadershipul inseamna sa conduci oamenii din inima." Lolly Daskal

Acestea sunt 100 cele mai importante definitii ale leadershipului. Alegeti definitia care vi se potriveste cel mai bine.

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le ce este leadershipul.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi. Impreuna construim o catedrala.

Read More

Ce Este Leadershipul? 100 De Raspunsuri.

Exista tot mai multe definitii ale leadershipului, dar pana la urma ce este leadershipul? Leadership inseamna motivatie, conducere, inspiratie, dezvoltare, viziune, realitate, echipa, incredere, etc.

Daca tastati cuvantul Leadership pe Google, obtineti aproximativ 479,000,000 rezultate, fiecare definitie fiind la fel de unica ca si insusi un lider.

Este un concept greu de definit, poate tocmai pentru ca acest lucru inseamna altceva pentru atatia oameni diferiti. Aici sunt cele mai bune 100 de raspunsuri la aceasta intrebare, alegeti definitia care vi se potriveste cel mai bine:

1. "O persoana este un lider bun, atunci cand oamenii abia stiu ca exista, lucrarea este gata, scopul implinit, iar ei vor spune: am facut-o noi insine." Lao Tzu

2. "Un lider bun isi asuma mai mult partea de vina si mai putin partea de munca." Arnold Glasow

3. "Masura unui om nu se afla in momentele sale de confort, ci in momentele sale de provocare." Martin Luther King Jr.

Citeste si Ce Calitati Are Un Lider?

4. "Nu ai nevoie de un titlu pentru a fi lider." Mark Sanborn

5. "Este mai bine sa conduci din umbra si sa-i lasi pe ceilalti in fata mai ales atunci cand apar lucrurile frumoase si sarbatoresc victoria. Tu iei prima linie atunci cand exista pericolul. Apoi, oamenii vor aprecia leadershipul tau." Nelson Mandela

6. "Leadershipul si invatarea sunt indispensabile reciproc." John F. Kennedy

7. "Un lider mare nu este neaparat cel care face cele mai mari lucruri. Este cel care ajuta oamenii sa faca cele mai mari lucruri." Ronald Reagan

8. "Leadershipul de succes inseamna sa conduci cu inima, nu cu mintea. Liderul poseda calitati precum empatia, compasiunea si curajul." Bill George

9. "Sarcina de leadership nu inseamna sa pui maretie in oameni, ci sa scoti maretia care deja exista in ei." John Buchan

10. "O persoana care atrage oamenii mari si stie cum sa-i tina impreuna." Wolfgang von Goethe Johann

11. "Atunci cand leadershipul este bun, oamenii il vor urma intotdeauna pana la capat cu orice pret." J. Seymour Harold

12. "Liderii trebuie sa fie persoane fizice de sine statatoare, cu o mare tenacitate si rezistenta." Thomas E. Cronin

13. "Leadership: capacitatea si vointa de a aduna oamenii intr-un scop comun, care inspira incredere si siguranta." Bernard Montgomery

14. "Toti marii lideri au o caracteristica in comun: dorinta de a se confrunta pentru problemele oamenilor. Aceasta este esenta conducerii." John Kenneth Galbraith

Citeste si Ce Trebuie Sa Contina Un Plan De Afaceri?

15. "Leadershipul este capacitatea de a transforma viziunea in realitate." Warren Bennis

16. "Leadershipul este acel lucru care ar trebui sa arate cum ar fi viitorul, sa alinieze oamenii cu viziune si sa-i inspire sa faca acest lucru in ciuda obstacolelor." John Kotter

17. "Am inceput cu premisa ca functia de lider este pentru a produce mai multi lideri, nu mai multi adepti." Ralph Nader

18. "Cred ca in leadership este vorba despre integritate: faptul ca faci ceea ce le ceri celorlalti. Nu cred ca exista modalitati mai bune decat prin furnizarea unui bun exemplu." Scott Berkun

19. "Leadershipul este capacitatea de a-i influenta pe ceilalti prin inspiratie motivata de pasiune, generata de viziune, produsa de convingere si aprinsa de un scop anume." Myles Munroe

20. "Leadershipul este deblocarea potentialului oamenilor pentru a deveni mai buni." Bill Bradley

21. "Leadersipul este despre a spune nu, nu despre a spune da. Este foarte usor de spus da." Tony Blair

22. "Leadershipul eficient nu este despre a fi placut sau a tine discursuri. Leadershipul este definit de rezultate." Peter F. Drucker

23. "O masura de leadership este sa stii sa alegi oamenii care vor sa te urmeze." Peer Dennis

24. "Inovatia face diferenta dintre lider si adept." Steve Jobs

25. "Un leadership bun isi ajuta oamenii sa ajunga la potentialul lor maxim, in timp ce indeplinesc misiunea si obiectivele organizatiei." Bob Mason

Citeste si Cum Sa Incepi O Afacere Cu Bani Putini?

26. "Leadershipul este arta de a face pe cineva sa faca ce vrei pentru ca el isi doreste acest lucru." Dwight Eisenhower

27. "Esenta leadershipului este viziunea. Trebuie sa ai o viziune pe care sa o spui ferm cu orice ocazie." Theodore Hesburgh

28. "Leadershipul este arta a-i mobiliza pe ceilalti sa lupte aspiratii comune." James Kouzes și Barry Posner

29. "Un lider isi duce oamenii unde vor sa mearga. Un lider adevarat isi duce oamenii unde nu isi doresc neaparat sa mearga, dar unde ar trebui sa fie." Rosalynn Carter

30. "Daca actiunile tale ii inspira pe ceilalti sa viseze mai mult, sa faca mai mult si sa devina mai mult, atunci esti un lider." John Quincy Adams

31. "Leadershipul nu este o persoana sau o pozitie. Este o relatie morala complexa intre oameni bazata pe incredere, obligatie, angajament, emotie si o viziune comuna a binelui." Joanne Ciulla

32. "Provocarea leadershipului este de a fi puternic, dar nu nepoliticos; bun, dar nu slab; indraznet, dar nu bataus; atent, dar nu lenes; umil, dar nu timid; mandru, dar nu arogant; cu umor, dar nu exagerat." Jim Rohn

33. "Leadershipul se refera la ridicarea obiectivelor unei persoane, ridicarea performantei la un standard mai ridicat, construirea unei personalitati dincolo de limitele sale normale." Peter Drucker

34. "Leadershipul este o oportunitate de a servi. Nu un motiv de a te lauda." J. Donald Walters

35. "Leadershipul este un lucru prin care oamenii se uita la cum reactionezi si castiga incredere in ei. Daca detii controlul, si ei detin controlul." Tom Landry

Citeste si Idei De Afaceri Pentru Tineri.

36. "Un lider este cel care stie drumul, merge pe drum si il arata si celorlalti." John Maxwell

37. "Leadershipul este procesul de convingere, prin care un individ induce un grup sa urmareasca obiectivele pe care le detine." John W. Gardner

38. "Definitia mea despre lider: este un om care poate sa-i convinga pe ceilalti sa faca ceea ce nu vor, si in final sa le placa." Harry S. Truman

39. "Un lider este un comerciant cu speranta." Napoleon Bonaparte

40. "Leadershipul este actiunea colectiva a tuturor celor pe care ii influentezi. Comportamentul, actiunile si cuvintele tale determina modul in care influentezi." David Caullo

41. "Un lider trebuie sa fie o persoana care ii face pe oameni sa faca lucruri care nu par sa aibe sens pentru ei sau nu sunt in interesul lor." Scott Adams

42. "Leadershipul este abilitatea de a-i ghida pe ceilalti intr-o directie fara sa-i fortezi, lasandu-le sentimentul de conducere." Lisa Cash Hanson

43. "Sarcina liderului este de a-i duce pe oameni de unde sunt, acolo unde acestia nu au fost." Henry Kissinger

44. "Leadershipul este in serviciul celorlalti, si implica un angajament de a dezvolta mai multi functionari in calitate de lideri." Robert Greenleaf

45. "Leadershipul este lucrul prin ceilalti pentru atingerea obiectivelor." Paul Hersey

Citeste si 100+ Cele Mai Bune Idei De Afaceri.

46. "Managementul este despre a spune. Leadershipul este despre a cultiva si consolida." Tom Peters

47. "Leadershipul este o combinatie puternica de strategie si caracter. Daca trebuie sa renuntam la unul dintre cele doua lucruri, atunci cu siguranta ar fi strategia." Norman Schwarzkopf

48. "Rolul unui lider este de a ridica aspiratiile oamenilor pentru ceea ce pot deveni, si de a le elibera energiile, astfel incat sa ajunga acolo." David R. Gergen

49. "Leadershipul este cheia pentru 99% din totalul eforturilor de succes." Erskine Bowles

50. "Managementul eficient inseamna disciplina. Leadershipul eficient inseamna a pune lucrurile importante pe primul loc." Stephen Covey

In articolul urmator voi continua sa spun care sunt cele mai bune definitii ale leadershipului. Citeste aici partea a 2-a: Definitie leadership. Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le ce este leadershipul.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi. Impreuna construim o catedrala.

Read More

Ce Calitati Are Un Lider?

De cele mai multe ori oamenii care ne influenteaza, nu sunt constienti de faptul ca ne conduc. Ne gandim la leadership ca la un titlu care trebuie sa fie castigat sau meritat. Simtim ca un lider trebuie sa fie nascut pentru a fi lider sau sa fie atras de o pozitie de conducere.

Vezi 100+ Cele Mai Bune Idei De Afaceri.

Dar liderii sunt rareori, daca vreodata, nascuti pentru a fi lideri. Daca ar fi sa gasim un factor care creeaza lideri, ar fi probabil, o combinatie de circumstante si persistenta. Multi lideri sunt printre noi, iar cei mai multi nu sunt constienti de propria putere.

Deci, pana la urma, care sunt calitatile pe care trebuie sa le aiba un adevarat lider? Aici sunt 10 cele mai importante calitati ale unui lider, pe care s-ar putea sa le ai si tu:

1. Ai o minte deschisa.

Daca oamenii sunt atrasi de tine, este pentru ca sunteti deschis fata de opiniile celorlalti oameni.

Citeste si Ce Trebuie Sa Contina Un Plan De Afaceri?

2. Oferiti sfaturi si consiliere.

Daca colegii sau prietenii va cer sa-i consiliati, iar oamenii pun valoare pe ceea ce le spuneti, atunci empatia dvs. este puternica iar perspectivele dvs. au utilitate in lumea reala. In cazul in care ii ajutati de mai multe ori pe cei din jurul dvs. atunci sunteti un lider.

3. Oamenii pot conta pe tine.

In cazul in care oamenii se bazeaza pe tine, inseamna ca au incredere in tine si in sfaturile pe care le dai. Daca sunteti responsabil si demonstrati acest lucru, atunci sunteti un lider.

Citeste si Cum Sa Incepi O Afacere Cu Bani Putini?

4. Esti un bun ascultator.

Daca intelegeti ca ascultarea este mai importanta decat vorbitul, iar oamenii stiu ca pot avea incredere in dvs. atunci sunteti un lider. Daca sunteti capabil sa-i ascultati pe ceilalti, si ii faceti sa se exprime deschis, fara sa le fie teama atunci aveti o personalitate puternica.

5. Puterea exemplului.

Cea mai puternica forma de conducere, nu este argumentarea sau forta, ci puterea exemplului. Indiferent ca sunt vremuri bune sau rele, oamenii observa cine este prezent, cine se implica, cine este eficient, cine lucreaza din greu si cine le este alaturi in acele momente. Cand acea persoana esti tu, ceilalti in mod natural va urmaresc.

Citeste si Ce Abilitati Trebuie Sa Aiba Un Antreprenor?

6. Insistati pe excelenta.

Asa cum a spus si Aristotel, suntem ceea ce facem in mod repetat, excelenta nu este un act, ci un obicei. Daca aratati ca sunteti responsabil pentru calitate, actionati mai degraba decat sa vorbiti, aratati decat sa spuneti, faceti decat sa promiteti, nu cautati scuze sau nu ii invinuiti pe ceilalti, atunci sunteti un lider.

7. Aveti o atitudine pozitiva.

Oamenii pozitivi si optimisti ii fac pe cei din jurul lor fericiti. O atitudine pozitiva nu va face sa nu vedeti care sunt problemele, dar va permite sa cautati tot ce e bun in orice situatie si stiti ca in cele din urma totul va fi bine. Este starea de spirit care ii mentine pe oameni motivati si raspandeste optimism.

Citeste si Cum Sa Faci Bani Online Rapid!

8. Tratati oamenii cu respect.

Cunostintele va pot da putere, inteligenta va da un avantaj, dar atunci cand aratati si oferiti respect primiti respect in schimb. Daca vedeti binele din oameni si respecatati oamenii pentru ceea ce sunt atunci sunteti un lider.

9. Iti pasa cu adevarat despre ceilalti.

Daca petreceti timpul pentru sustinerea celorlalti, ii indrumati si faceti schimb de cunostinte cu cei din jurul dvs., oferindu-le posibilitatea sa atinga succesul, si chiar va pasa de bunastarea lor, atunci sunteti un lider.

Citeste si 5 Moduri In Care Sa Economisesti Mai Multi Bani!

10. Sunteti increzator.

Cei mai multi oameni se uita intotdeauna la ceilalti, si cauta indicii despre cum sa se comporte. A fi increzator si pasionat de ceea ce credeti inseamna a nu lasa nimic sa va stea in cale. In cazul in care lucrati in mod constant la o cauza si sunteti plin de incredere, atunci sunteti un lider.

Cauta sa gasesti ceea ce este mai bun in tine pentru a ajunge liderul care ai putea fi cu adevarat.

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le ce calitati are un lider.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi. Impreuna construim o catedrala.

Read More

Ce Abilitati Trebuie Sa Aiba Un Antreprenor?

Daca iti doresti sa ajungi antreprenor trebuie sa ai un set de calitati pentru a reusi. Antreprenorii se diferentiaza fata de masele de oameni prin abilitatile pe care le poseda. Separa-te De Multimea Care Se Vaita.

Aceste abilitati sunt atat de bine lucrate, incat o persoana medie nu-si poate da seama de acest lucru. Si tocmai acestea i-au facut antreprenori.

Poate te gandesti ca aceste abilitati sunt greu de cultivat, dar cu toate acestea si tu le poti invata. Retine, antreprenorii se fac, nu se nasc.

Aici sunt cele 12 calitati pe care fiecare antreprenor trebuie sa le aiba:

1. Comunicarea.

Antreprenorii trimit mii de email-uri in fiecare an. Fiecare email iti construieste brand-ul. Ei sunt de asemenea specialisti in vorbirea directa si la telefon. Cu cat esti mai eficient in mesajul pe care il transmiti, cu atat mai probabil oamenii vor lucra cu tine. Nivelul de comunicare iti determina statutul de antreprenor.

2. Vanzarile.

In lumea vanzarilor, ori vinzi ori esti vandut. Tu iti alegi de care parte te afli. Daca alegi sa intelegi vanzarile, poti ajunge foarte bogat. Cei care stiu sa vanda isi sporesc semnificativ profiturile. La urma urmei, tot ce este in jurul tau a fost vandut candva.

Citeste si Cand Este Cel Mai Bun Moment Sa Incepi O Afacere?

3. Marketing si Branding.

Reputatia ta este cea mai buna reclama. Promovarea personala si brandingul businessului tau sunt elemente de baza pentru construirea oricarui imperiu. A spune lumii ceea ce faci, in cel mai simplu mod posibil, iti permite sa ajungi cunoscut pe piata si sa iti extinzi afacerea intr-un mod fara precedent. Fiecare antreprenor are un brand.

Citeste si 29 De Moduri Prin Care Pierzi Bani.

4. Inteligenta Emotionala.

Daca poti sa ai grija de tine, poti sa ai grija si de alti oameni. Natura umana este cheia succesului. Antreprenorii inteleg cu usurinta motivatia, limbajul corpului, tonul vocii, diplomatia, empatia si tot ce este legat de inteligenta emotionala. Cele mai multe dintre aceste lucruri pot fi invatate daca acorzi mai multa atentie oamenilor din jurul tau.

5. Produsele.

Fiecare antreprenor trebuie sa vina cu ceva nou pentru produsul si serviciul pe care il ofera. Inovarea si dezvoltarea produselor este esentiala pentru a lua fata concurentei. Nu poti sa vii cu acelasi produs pe care il are si concurenta si sa te astepti la rezultate miraculoase.

6. Organizarea.

Fiecare antreprenor are un sistem care functioneaza pentru el. Sunt organizati si suficient de flexibili pentru a se adapta la orice schimbare. Fiecare decizie pe care o vei lua va veni din biroul tau. Daca sunteti organizat si stiti cum sa localizati informatiile in cel mai rapid mod posibil, aveti aptitudini necesare unui antreprenor.

7. Stabilirea Obiectivelor.

Planificati munca si tineti-va de plan. Asta este motto-ul antreprenorilor. Nimeni nu poate avea succes fara un plan bine definit. Trebuie sa va setati obiectivele de baza in fiecare zi, si sa va planificati saptamanile, lunile si anii in avans. Oportunitatile apar numai pentru cei care sunt pregatiti.

Citeste si 5 Moduri In Care Sa Economisesti Mai Multi Bani!

8. Educatie Financiara.

Poti fi responsabil pentru o suma mare de bani, spre exemplu 1.000.000 de Euro, numai daca esti responsabil si pentru o suma mica de bani: 100 de Euro. Antreprenorii stiu acest lucru si isi inregistreaza veniturile si cheltuielile. Poti face avere doar daca intelegi banii.

Citeste si Cum Sa Faci Bani Online Rapid!

9. Caritatea.

Antreprenorii stiu secretul vietii. Ei isi sporesc averea datorita faptului ca ii ajuta pe ceilalti. Chiar si atunci cand vine vorba de acte de caritate, ei stiu exact unde se duc banii lor.

10. Retele.

Construirea relatiilor este esentiala in lumea afacerilor. Trebuie sa fii o sursa de incredere pentru a construi relatii stabile. Singurul lucru prin care poti obtine lucrurile pe care le vrei este sa gasesti si sa lucrezi cu oameni care isi doresc acelasi lucru ca si tine. Oamenii pe care ii cauti, te cauta la randul lor.

11. Conducerea.

Fiecare antreprenor este un conducator. Trebuie sa urmezi conducatori buni pentru a ajunge la randul tau un bun conducator. Acestia stiu cand sa isi asume responsabilitatea si sa ia initiativa cand apar situatii dificile. Cand vine vremea testului, acestia trec testul. Un semna al unui adevarat lider este atunci cand ii inspira pe cei din jurul sau.

12. Management-ul timpului. Cum Sa Iti Gestionezi Timpul Corect.

Prioritizarea inseamna de fapt concentrarea mai intai asupra lucrurilor care conteaza cel mai mult. Antreprenorii nu se duc sa tunda gazonul sau sa se uite la filme, atunci cand stiu ca trebuie sa faca afaceri. Din moment ce gestionarea timpului se refera mai mult la gestionarea energiei tale, trebuie sa cauti modalitati prin care sa iti concentrezi mintea asupra proiectelor care merita atentie.

Sa fii antreprenor este mult mai usor decat oricand inainte. Daca iti doresti sa ajungi antreprenor, trebuie sa inveti si sa iti dezvolti aceste abilitati puternice. Si retine: calatoria este mult mai importanta decat destinatia.

Daca vrei sa-ti ajuti prietenii, trimite mai departe acest articol pe facebook, google+, linkedin sau twitter si spune-le ce abilitati trebuie sa aiba un antreprenor.

Aboneaza-te la Newsletter-ul IQFinanciar pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Multumim pentru ca esti alaturi de noi. Impreuna construim o catedrala.

Read More

Revista IQ Financiar - Educatie Financiara Pdf.

Aici la IQ Financiar credem in acest vis al nostru. Credem ca exista o multime de oameni talentati acolo care au nevoie de inspiratie zilnica pentru a reusi. IQ Financiar este conceput si proiectat de antreprenori pentru viitorii antreprenori cu "idei care au schimbat lumea". Noua revista de educatie financiara in format pdf va ajuta sa obtineti un avantaj competitiv in viata si in activitatile pe care le aveti in fiecare zi.

Aceste articole va dau putere, va cresc increderea in propriile forte si va fac sa credeti in schimbarea de care aveti nevoie pentru a merge mai departe si pentru a va atinge visurile, oricare ar fi acestea. Fiecare problema ofera un raspuns daca privesti in interiorul ei, si daca inveti de la cei mai buni si le asculti sfaturile despre: gestionarea timpului, investitii, management, marketing, antreprenoriat, educatie financiara, stabilirea obiectivelor, cum sa ai un stil de viata sanatos, cum sa ramai motivat si multe altele.

Misiune.

Educatia nu este un lux, este o necesitate. Misiunea noastra este sa va aducem sfaturi practice pe care sa le puteti urma si sa obtineti toate informatiile de care aveti nevoie pentru a va incuraja sa va urmati pasiunea si sa obtineti succesul financiar.

Vreau sa le multumesc in mod special tuturor celor care s-au alaturat acestei cauze si au lucrat activ ca sa-i inspire pe cei din jurul lor. Nici nu stiu cum a trecut timpul. Cert este faptul ca aceasta revista este rezultatul a mai multor luni de munca intensiva. Ii multumesc lui Isabela Vasile, care ma invata permanent cate ceva, lui Cristina Tabacu si lui Nicoleta Marinescu, care m-au sustinut, lui Gabriela Bogdan si Alexandru Clement, care au avut incredere in mine si continua sa ma ajute.

Sunt recunoscator pentru toate email-urile si notitele pe care mi le-ati trimis. Le pastrez pe toate ca un memento al faptului ca este nevoie de multi oameni, umar la umar, pentru ca impactul creat sa fie unul de amploare.

Si, nu in ultimul rand, tuturor celor care citesc si urmaresc site-ul si care il dau mai departe cuiva pe care sa il inspire. Stiu ca daca o parte dintre noi ar invata despre existenta conceptului de educatie financiara si s-ar stradui sa il aplice in viata de zi cu zi, ar putea schimba lumea. Ne asteapta un viitor glorios. Povestea continua.

Craciunul se apropie, doar cateva zile ne mai despart de mult-asteptata zi. Nu doar copiii asteapta seara de Craciun cu emotie, ci si oamenii mari. Ziua de 6 decembrie este una magica, care da startul Sarbatorilor de Iarna, in care am ales sa iti fac acest cadou. Iti multumesc pentru ca ne urmaresti si esti alaturi de noi. Sarbatori fericite alaturi de cei dragi!

Citeste aici revista pentru antreprenori IQ Financiar: http://issuu.com/iqfinanciar
Downloadeaza gratuit revista in format pdf: https://www.scribd.com/user/248863336/IQFinanciar

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram sau direct pe mail pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More

Cum Sa Iti Transformi Visele In Realitate In 7 Pasi.

Poate realizarea viselor sa fie impartita in pasi? Nu este intotdeauna usor, dar cei care au realizat lucruri marete, de obicei, trec prin acest proces cu multe dintre elementele enumerate mai jos, ca parte a procesului respectiv.

Deci, daca te-ai confruntat cu probleme in procesul de realizare a visului tau, citeste pasii de mai jos. Incepe sa-i pui in aplicare si te vei afla pe drumul care duce spre realizarea visului tau.

Vrei sa-ti transformi visele in realitate si sa iti atingi obiectivele? Mai jos sunt 7 pasi care te vor ajuta sa faci aceste lucruri posibile:

1. Viseaza.

Totul incepe in suflet si in minte. Fiecare mare realizare a inceput in mintea unei persoane. Au indraznit sa viseze, sa creada ca este posibil. Ia-ti putin timp liber si gandeste-te: "Ce s-ar intampla daca?". Think Big - Cele 10 Reguli Ale Lui Donald Trump Pentru A Avea Succes. Nu lasa gandirea negativa sa te descurajeze. Trebuie sa fii un "visator". Viseaza la posibilitatile pentru tine, pentru familia ta, si pentru ceilalti. Daca ai avut un vis pe care l-ai lasat sa se raceasca, reaprinde acel vis. Viata este prea scurta pentru a-l pierde.

2. Crede.

Chiar daca visul tau trebuie sa fie mare, acesta trebuie sa fie credibil. Trebuie sa fii in masura sa spui ca daca anumite lucruri au loc, cu ajutorul celorlalti si cu mult efort si munca dedicata, desi este un vis mare, acesta poate fi realizat. Un exemplu bun: o persoana normala poate visa sa construiasca o companie de milioane de dolari. Este un vis mare, dar este realizabil. Un exemplu imposibil: o doamna in varsta de 80 de ani va alerga intr-o zi la un maraton. Este un vis mare, dar deasemenea imposibil. Trebuie sa crezi ca este posibil.

Citeste si Ce Ai Facut Azi Pentru Visul Tau?
Citeste si Care Este Visul Tau?

3. Vizualizeaza.

Cei care au rezultate mari, au un obicei. Ei "vad" lucrurile. Ei isi imagineaza ca se plimba in biroul unei companii de milioande de dolari dintr-o cladire de birouri din centrul orasului, chiar in timp ce stau pe scaunul lor confortabil din apartament. Cei mai performanti jucatori de baschet isi imagineaza mingea cum trece prin cos. Jucatorii de golf profesionisti vad mingea cum merge drept spre gaura. Vorbitorii de clasa mondiala se imagineaza cum vorbesc plini de emotie si energie. Toate aceste inchipuiri, ii ajuta sa isi controleze corpul pentru a-si atinge visul.

4. Spune.

Unul dintre motivele pentru care multi visatori nu ajung niciunde, este pentru ca acestia tin totul pentru ei. Este un vis, care traieste doar in interiorul mintii lor. Cel care vrea sa isi transforme visul in realitate, trebuie sa le spuna oamenilor despre visul sau. Un simplu motiv: cu cat il spunem mai des, incepem sa credem mai mult in el. Daca vorbim despre el, inseamna ca este posibil. Un alt motiv: ne face responsabili pentru realizarea lui si ne stimuleaza.

5. Planifica.

Fiecare vis trebuie sa ia forma unui plan. Vechea zicala care spune ca "obtii ceea ce ai gandit" este adevarata. Visul tau nu se va intampla pur si simplu. Ai nevoie de un plan si de o strategie pentru realizarea visului tau. Gandeste-te la toate detaliile. Imparte intregul plan, in pasi mai mici, ca sa devina realizabil. Apoi, fixati un interval de timp pentru realizarea fiecarei sarcini din planul tau.

Citeste si Entrepreneur - Joc De Strategie si Negociere in Afaceri
Citeste si Care Este Rolul Unui Lider?

6. Lucreaza.

Nu ai cum sa sari peste acest pas. In timp ce restul lumii se uita confortabil din canapea la TV, ceilalti lucreaza la atingerea visului lor. Am o vorba dupa care ma ghidez: activitatile tale pe termen scurt, inmultite cu timpul, egal realizarile tale pe termen lung. Daca lucrezi la el in fiecare zi, in cele din urma iti vei realiza visul.

7. Bucura-te.

Cand ti-ai atins obiectivul si iti traiesti visul, asigura-te ca te bucuri de el. De fapt, bucura-te si de calatorie. Recompenseaza-te de-a lungul drumului si bucura-te de actiunea pe care o traiesti. Ajuta-i si pe altii sa se bucure. Fii generos. Foloseste-ti visul spre binele celorlalti. Apoi du-te inapoi la Numarul 1. Si viseaza putin mai mult de data asta.

Avem nevoie de ajutorul tau sa stim ca esti acolo si te rugam sa dai un like & share pe Facebook, sa-l trimiti mai departe prietenilor tai pentru a putea ajuta cat mai multa lume. Nu uita sa te abonezi ca sa primesti cele mai bune sfaturi pentru succesul tau zilnic.
Iti multumim pentru ca esti alaturi de noi.

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More

Entrepreneur - Joc De Strategie si Negociere in Afaceri

Pui valoare pe educatia copilului tau? Iti doresti pentru copii un start bun din punct de vedere financiar? Esti dispus sa faci aceste lucruri sa se intample? Educatia financiara incepe cu elementele de baza. Abilitatile financiare tin de capacitatea de a lua decizii in cunostinta de cauza si de a folosi cunostintele pentru a gestiona eficient banii.

La scoala copiii invata multe concepte valoroase, dar rareori ceva despre finante. Tinand cont de acest lucru, am o intrebare simpla pentru tine:

Cum iti inveti copilul lucrurile de baza legate de educatia lui financiara?

Entrepreneur este un proiect IQFinanciar, care incearca sa dezvolte urmatoarea generatie de antreprenori. Jocul este un mijloc de predare si invatare pentru subiecte provocatoare precum afacerile, negocierile, strategiile, si investitiile. Bine ai venit la Entrepreneur - cel mai mare simulator pentru antreprenori din lume!

Ai visat intotdeauna sa detii propria afacere? Sa fii stapanul propriului destin? Sa creezi un sistem pentru a detine monopolul financiar? Atunci Entrepreneur este perfect pentru tine!

Entrepreneur este un joc de educatie financiara.

Avantajele folosirii jocului:

Stabilirea prioritatilor - concentrarea asupra obiectivelor care conteaza.
Strategii de planificare financiara - viziune pe termen lung.
Creearea unui buget - venituri si cheltuieli.
Notiuni de baza despre investitii - ce reprezinta o investitie buna.
Diferenta dintre active si pasive.

Pentru a comanda jocul completeaza formularul de comanda de mai jos, cu datele tale de contact.
Produsul se achita in sistem ramburs, la primirea coletului prin curier.
Pretul jocului este 180 lei (TVA inclus).
Transportul este GRATUIT.

Fill out my online form.

Use Wufoo templates to make your own HTML forms.

Read More

Care Este Rolul Unui Lider?

Abilitatea ta de a negocia, comunica, influenta si convinge pe altii sa faca unele lucruri este indispensabila pentru toate lucrurile pe care le-ai realizat.
Cei mai eficienti barbati si femei sunt cei care pot organiza competent cooperarea si asistenta altor persoane pentru a realiza scopurile si obiectivele propuse.

Desigur, oamenii pe care ii cunosti au valori, opinii, atitudini, credinte, obiceiuri, obiective, ambitii si vise diferite.

Suntem cu totii diferiti. Vezi Tipuri de Personalitate. Datorita acestei diversitati incredibile de resurse umane, nu a fost niciodata mai dificil si totusi necesar pentru lideri sa formeze acesti oameni in echipe performante. Din fericire liderii sunt facuti, nu se nasc. Poti sa inveti cum sa ajungi un lider, facand ceea ce au facut ceilalti lideri inaintea ta.

Un lider combina competentele personale cu competentele celorlalti, pentru a forma o echipa care sa functioneze bine, si pentru a-si depasi concurentii. Atunci cand ajungi lider de echipa, chiar daca echipa ta consta doar din o alta persoana, trebuie sa iti dezvolti imediat un set nou de abilitati de conducere. Pentru a determina care sunt aceste competente, trebuie sa iei in considerare formarea echipelor performante.

Citeste si Cum Sa Gasesti Oameni Care Cred In Ceea Ce Crezi Si Tu!
Citeste si Cat De Importanta Este Educatia Financiara?

Echipa trece, in general, prin patru faze atunci cand aceasta evolueaza spre inalta performanta. Aceste faze sunt:

1. Formarea.

Etapa de formare este poate cea mai importanta, chiar critica, pentru succesul unei echipe. Abilitatea ta de a selecte membrii adecvati echipei pentru a realiza o anumita sarcina, personala sau de business, este semnul unui lider superior. Daca selectezi oamenii gresit in aceasta faza, devine aproape imposibil dupa aceea sa sa construiesti o echipa castigatoare, la fel cum ar fi de imposibil sa castigi un campionat sportiv cu jucatori necalificati sau nepotriviti acelui campionat. Nu Poti Face O Afacere Cu Un Partener Rau.

In etapa de formare, membrii echipei se reunesc si incep sa aiba un sentiment de echipa. Este un moment bun pentru discutii, argumente, dezacorduri, exprimari personale si formare de aliante intre membrii echipei.

Aceasta etapa, in special discutiile si conversatiile care au loc, poate parea consumatoare de timp, dar este indispensabila pentru dezvoltarea unui grup unitar. Una dintre cele mai importante calitati ale unui lider este rabdarea. Si rabdarea nu este niciodata mai necesara decat atunci cand treci prin etapele de formare a echipei.

2. Brainstorming.

A doua etapa a dezvoltarii unei echipe este Brainstorming-ul. In aceasta etapa, grupul, ai carui membrii sunt acum confortabili cu fiecare parte, incepe munca grea de stabilire a obiectivelor si a termenelor, divizarea sarcinilor si delegarea acestora. In timpul acestei faze de asalt, oamenii invata care sunt contributiile fiecarui membru pe care acesta le poate face pentru a atinge obiectivele echipei.

3. Normele.

A treia etapa de dezvoltare a echipei este norma. Acest lucru se intampla atunci cand sunt stabilite normele si standardele intre membrii echipei, astfel incat toata lumea sa se simta in siguranta si plina de incredere. Toti membri stiu la ce sa se astepte si la felul in care le sunt masurate performantele. De asemenea ei sunt constienti de responsabilitatile si obligatiile pe care le au, nu doar la locul de munca, dar si in afara acestuia. Abilitatea ta de lider prin care sa promovezi acest proces pentru norme este critica pentru succesul echipei. Identificarea Obiectivelor Financiare.

4. Realizarea.

A patra etapa de dezvoltare a echipei este performanta. In analiza finala, capacitatea de a obtine rezultatele dorite este tot ce conteaza. Stilul de viata, rata de promovare si nivelul de recompense, cat si respectul si stima vor fi determinate de capacitatea de a realiza lucrurile si de a-i face pe ceilalti sa atinga obiectivele.

Citeste si Cele 5 Obiceiuri Pe Care Le Au Cei Mai Bogati Oameni.
Afla 29 De Moduri Prin Care Pierzi Bani.

Lucrul minunat despre cum sa devii un lider la servici sau in viata personala, este ca poti exersa abilitatile de influentare si convingere ale altor persoane spre un obiectiv comun. Poti promova principiile lucrului in echipa, prin stabilirea valorilor si a obiectivelor, stabilirea activitatilor si apoi prin preluarea controlului asupra actiunii. Si va puteti imbunatati prin evaluarea continua a performantei.

Unul dintre semnele liderilor de succes, este ca ei nu se compara cu altii. Ei se compara numai cu ei insisi si cu realizarile lor din trecut. Puteti ajunge o persoana si mai performanta, prin stabilirea in mod constant a unor standarde mai ridicate, incercand apoi sa faceti tot ce este posibil pentru a atinge acele standarde. Cu cat atingi mai multe performante personale prin obtinerea rezultatelor pe care ti le-ai propus, cu atat mai mult va trebui sa obtineti rezultate mai bune prin ceilalti. Capacitatea de a pune impreuna o echipa si apoi de a conduce echipa catre performanta, va va permite sa va atingenti obiectivele mult mai repede.

Ti-a placut acest articol? Am sa te rog sa dai un share pe facebook, sa-l trimiti mai departe prietenilor tai pentru a putea ajuta cat mai multa lume.

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More

Cum Sa Gasesti Oameni Care Cred In Ceea Ce Crezi Si Tu!

Marile companii nu angajeaza oameni priceputi si-i motiveaza, ci angajeaza oameni deja motivati, inspirandu-i. Oamenii fie sunt motivati, fie nu. Daca nu le oferi indivizilor entuziasti un lucru in care sa creada, atunci ei se vor automotiva, gasindu-si alt loc de munca. Si atunci tu va trebui sa te multumesti cu resturile. Nu poti sa motivezi un om financiar, daca nu crede in ceea ce crezi si tu, decat pentru o scurta perioada de timp. In timp entuziasmul dispare, si ramane doar un loc de munca.

Deci cum faci sa gasesti oameni care cred in ceea ce crezi si tu?

Ofera-le un lucru maret in care sa creada.

Sa luam aminte la povestea a doi mesteri zidari. Mergi la primul dintre ei si il intrebi: "Tie iti place munca ta?". Acesta isi ridica privirea catre tine si raspunde: "Nici nu mai tin minte cand am inceput sa ridic acest zid. Este o treaba foarte plictisitoare. Imi bate soarele in cap cat e ziua de lunga. Pietrele sunt grele si simt ca mi se frange spatele, tot ridicand la ele zi de zi. Nici macar nu sunt sigur ca o sa se incheie constructia asta cat oi trai eu. Dar e un loc de munca, pana la urma. Imi asigura traiul, platesc facturile..." In acest punct, ii multumesti omului si mergi mai departe.

Citeste si Cat De Importanta Este Educatia Financiara?
Citeste si Cele 5 Obiceiuri Pe Care Le Au Cei Mai Bogati Oameni.

La vreo zece metri departare, dai peste un alt mester zidar. Ii pui aceeasi intrebare: "Iti place munca ta?". El isi ridica ochii la tine si-ti raspunde: "Imi place la nebunie ceea ce fac. Construiesc o catedrala. E adevarat, lucrez la ea de cand ma stiu si este la fel de adevarat ca, uneori, munca asta poate fi plictisitoare. Ma bate soarele in cap cat e ziua de lunga. Pietrele sunt grele si simt ca mi se frange spatele, tot ridicand la ele zi de zi. Nici macar nu sunt sigur ca o sa se incheie constructia asta cat oi trai eu. Dar construiesc o catedrala."

Ce fac acesti doi zidari este exact acelasi lucru. Diferenta consta in faptul ca unul dintre ei este constient care este menirea sa. Simte ca acolo ii este locul. Vine la munca pentru a lua parte la ceva mai mare decat slujba propriu-zisa. Doar pentru ca stie clar sa raspunda la propria intrebare DE CE i se schimba intreaga perceptie asupra slujbei. Il face cu atat mai productiv si cu siguranta mai loial. In vreme ce primul zidar probabil ca ar accepta o alta slujba in schimbul unui salariu mai bun, zidarul inspirat lucreaza mai mult si probabil ca ar refuza o oferta de slujba mai lejera si mai bine platita, doar pentru a participa la cauza mareata.

Cel de-al doilea zidar nu se vede pe sine ca fiind mai putin important decat tipul care se ocupa cu vitralii sau chiar si decat arhitectul proiectant al cladirii. Pana la urma, toti lucreaza la construirea unei catedrale. Aceasta legatura este cea care naste prietenia. Iar prietenia respectiva, in combinatie cu increderea, naste succesul. Oamenii care lucreaza impreuna pentru o cauza comuna.

Companiile sunt perfect constiente de acel DE CE care le motiveaza si le ajuta sa isi inspire angajatii. Respectivii angajati sunt mai productivi si mai inovatori, iar sentimentul pe care ei il au cand se duc la munca atrage si alti oameni dornici sa lucreze acolo. Nici nu e greu sa-ti dai seama de ce companiile cu care ne place sa facem afaceri sunt totodata si cele mai bune firme angajatoare. Cand oamenii din interiorul companiei stiu DE CE vin la munca, oamenii din afara ei sunt predispusi sa inteleaga de ce este speciala compania respectiva. In aceste organizatii, de la management in jos, nimeni nu se considera mai presus decat oricare alt angajat. Toti acesti oameni au nevoie unii de altii.

Toti liderii au in comun aceasta abilitate de a identifica oamenii potriviti care sa se alature organizatiei lor - cei care cred in ce cred si ei. Capacitatea de a gasi oameni care sa deserveasca perfect cauza firmei, ii face sa ofere servicii ireprosabile. Dupa vorbele antologice ale lui Herb Kelleher: "Nu angajati in functie de aptitudini, ci de atitudini. Pentru ca aptitudinile se pot invata intotdeauna."

Citeste si 29 De Moduri Prin Care Pierzi Bani.
Citeste si 7 Greseli Financiare Pe Care Oamenii Le Fac Atunci Cand Imprumuta Bani.

Daca atunci cand faci angajari, pornesti de la DE CE, cresc sansele sa atragi de partea ta oameni pasionati de lucrurile in care crezi si tu. Iar daca nu faci decat sa angajezi oameni care au un CV impresionant si o etica de lucru de zile mari, acest lucru nu-ti va garanta succesul. Cel mai bun inginer de la Apple s-ar putea sa fie mahnit nevoie mare daca, de exemplu, ar lucru la Microsoft. La fel, cel mai bun inginer din cadrul Microsoft s-ar putea sa nu fie deloc incantat sa lucreze la Apple. Ambii au experienta cu carul si muncesc din greu. Se poate ca amandoi sa aiba numeroase recomandari. Oricum, cert este ca nici unul dintre cei doi ingineri nu ar face "casa buna" cu cealalta companie. (Acelasi lucru este valabil si pentru Samsung si Apple, si pentru cei care folosesc produsele lor.)

Ideea este sa angajezi oameni pasionati de acel DE CE al tau, de scopul, cauza sau convingerea care te insufleteste pe tine, acei oameni a caror atitudine este compatibila cu propria ta cultura. De indata ce se stabileste acest raport, abia atunci poti trece la evaluarea aptitudinilor si experientei respectivului candidat.

Ti-a placut acest articol? Am sa te rog sa dai un share pe facebook, sa-l trimiti mai departe prietenilor tai pentru a putea ajuta cat mai multa lume.

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More

Cele 5 Obiceiuri Pe Care Le Au Cei Mai Bogati Oameni.

Cei mai bogati oameni din lume nu au ajuns asa din lipsa de cumpatare. Aici sunt 5 obiceiuri probabil surprinzatoare, ale celor mai bogati oameni din lume. In timp ce uneori s-ar putea sa respingi conceptul de materialism, cei mai multi dintre noi se bucura de ideea acumularii bogatiei.
Mai multi bani nu fac neaparat problemele sa dispara, dar acestia cu siguranta iti dau libertatea de a face mai multe lucruri. Avand mai multi bani ai putea iesi sa iei masa la restaurante de lux in fiecare zi, permite cele mai bune vinuri, si cumpara unele dintre cele mai frumoase lucruri disponibile.

Dar s-ar putea sa ramai surprins, sa afli ca cei mai bogati oameni din lume evita in mod deliberat acest stil de viata luxos. In loc sa isi cheltuie averile pentru a obtine ceea ce isi doresc inimile lor, acestia mentin un stil de viata rezonabil si traiesc mult sub posibilitatile lor.

De ce? Fiecare individ are motivatii unice, dar vorbind in general, acesta este un rezultat al obiceiurilor. Cei mai multi oameni bogati, au ajuns unde sunt astazi traind rezonabil, economisind cu atentie, si traind sub posibilitatile lor.

Afla care este Diferenta Dintre Bogati Si Saraci.

Fie ca sunteti interesat in construirea unei averi similare cu ale acestor magnati foarte bogati, sau vreti sa va imbunatatiti propriile aptitudini de economisire a banilor, exista multe de invatat din aceste 5 obiceiuri ale celor mai bogati oameni din lume:

1. Cumpara o casa modesta.

Costurile locuintelor reprezinta cea mai mare cheltuiala in bugetul celor mai multi oameni. Fie ca platesti chirie sau credit ipotecar, cea mai mare parte din bugetul dvs. lunar este, fara indoiala cheltuit pe locul in care traiti. Deoarece cumpararea unei case este o investitie atat de mare, proprietarii de case noi cauta sa cumpere casa perfecta, ceea ce este o strategie buna. Singurul dezavantaj este faptul ca acest lucru duce de multe ori la cumpararea unei case mult mai mari decat ai avea nevoie, si absoarbe mai multi bani din bugetul dvs lunar, decat trebuie alocat.

Cel mai bun exemplu este Warren Buffet. El locuieste in prezent in aceeasi casa pe care a cumparat-o in 1958 cu doar 31500$. Desi are o avere neta de cateva miliarde de dolari, el nu a avut dorinta de a se muta intr-o casa mai mare sau mai buna.

Afla 29 De Moduri Prin Care Pierzi Bani.
Citeste si 7 Greseli Financiare Pe Care Oamenii Le Fac Atunci Cand Imprumuta Bani.

2. Cumpara atat cat ai nevoie.

Daca ai o valoare neta de 1.4 miliarde de $ ai putea cumpara cele mai bune si mai atragatoare lucruri care iti ies in cale. In schimb, cei mai bogati oameni au o lista de cumparaturi detaliata (asa cum are T. Boone) si au la ei suficient numerar pentru a plati ceea ce este planificat pe lista de cumparaturi. In timp ce, fara indoiala exista si indulgente ocazionale pentru anumite lucruri, majoritatea achizitiilor sunt planificate in avans.

Unul dintre cele mai importante lucruri este ca acestia nu isi permit sa se rasfete cu produse neprevazute. Acestia nu au suficienti bani la ei pentru a cumpara impulsiv orice produs de pe raft. Puteti folosi acest obicei in propria viata, alaturi de un buget atent planificat doar pentru produsele de care aveti nevoie.
Afla daca Esti Dependent De Cumparaturi?

3. Cauta oferte.

Oamenii bogati nu platesc pretul integral, sau si mai rau, nu platesc mai mult pentru un produs decat pentru altele. In schimb, ei depun un efort si cauta oferte, pentru a gasi cel mai bun mod in care sa isi foloseasca banii. Este un mod de a face ca fiecare ban sa conteze mai mult, ceea ce este si eficient si relevant, indiferent de nivelul veniturilor sau de valoarea neta. Sunt foarte multe celebritati cu venituri ridicate, oameni bogati care cauta sa profite de pe urma ofertelor.
Citeste si Pretul - O Masura Eficienta De Manipulare.

4. Plateste-te pe tine prima oara.

Inainte de a plati pentru un obiect, articol, sau chiar experienta, cei mai bogati oameni din lume au tendinta de a se plati mai intai pe ei. Ei au ca prioritate investitiile, in special din punct de vedere financiar, si nu vor plati pentru ceva inutil, daca aceste lucruri nu ii aduc mai aproape de obiectivele lor financiare. Aceste investitii sunt inteligente din punct de vedere financiar, pentru ca iti vor permite sa cheltui 1000$ mai tarziu, decat 100$ acum.
Citeste si Cum Sa Iti Analizezi Cheltuielile In Functie De Obiceiurile Tale.

5. Reutilizeaza ce poti.

Decat sa isi cumpere haine noi in fiecare sezon, in functie de cum se schimba moda, mai degraba se concentreaza pe ceea ce au deja si pot folosi. Nu trebuie sa iti fie teama sa cheltui bani ca sa te imbraci bine, dar nu trebuie nici sa exagerezi si sa iti completezi garderoba cu haine pe care le vei purta o data sau de doua ori. Mark Zuckerberg fondatorul Facebook poarta frecvent acelasi tricou gri simplu atunci cand merge la birou. Cei mai bogati oameni din lume au doar cateva sacouri. In mod similar, nu trebuie sa va fie teama sa refolositi si sa profitati la maxim de alte elemente din viata, atata timp cat acestea sunt inca utile.

Nu exista nici un "secret" pentru a deveni bogat. Cei mai multi miliardari sunt self-made si au reusit acest lucru prin aplicarea unor obiceiuri atent analizate si planificate cu grija pentru a obtine bogatia. Foloseste aceste obiceiuri pentru a obtine propriul succes.

Ti-a placut acest articol? Am sa te rog sa dai un share pe facebook, sa-l trimiti mai departe prietenilor tai pentru a putea ajuta cat mai multa lume.

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More

IQ Financiar Magazine - Entrepreneurs World Magazine!

IQ Financiar is an online platform, designed to help people that want to become entrepreneurs. We supply articles about entrepreneurship, financial education, investment, management, marketing, personal development & more.

Here at IQ Financiar, we really strive to deliver powerful and valuable content because we know you, our readers, take full responsibility for your own success.

We know you’re aspirational-minded and wholeheartedly want to improve yourselves.

So that’s why we give you practical tips, traits and tactics we know you can adapt to your lives, to reach your goals—whatever they might be.

Education is not luxury, is a necessity. In order to achieve success, you need to have a strong foundation in education. We strongly believe in entrepreneurs experience and we want to help as many people as we can.

Through the actions that we do, we seek to help people to get the information they need and to support more people to follow their passion and start a business.

Mission.

This number is a special issue of IQ Financiar magazine, entitled "300 quotes that will change your life", where we gathered and arranged in the most beautiful pictures of motivational quotes. The process was difficult because we had to selected from over 2,000 such quotes.

Important is to distribute to as many people to achieve their goals, and to inspire more people in their daily lives.

With this product we try to be positive, inspire, and motivate, because we see that anything is possible if you truly believe in you and follow your dream, whatever it may be.

We believe in this dream of ours. We believe there are a lot of talented people out there who need daily inspiration to succeed. IQ Financiar is designed by entrepreneurs to inspire future entrepreneurs with: "Ideas that changed the world". These motivational quotes will give you power, make you more confident, believe in change and make you to move on.

The good news: The magazine is available in digital format and is FREE for download.

You can discover IQ Financiar Magazine here: http://issuu.com/iqfinanciar

DOWNLOAD here: https://www.scribd.com/doc/272866150/IQ-Financiar-Magazine

Support our campaign here: https://www.indiegogo.com/projects/iq-financiar-magazine--2/x/3071198#/story

Preview on youtube:

Thank you so much for your support. Don't forget to share :)

Read More

7 Greseli Financiare Pe Care Oamenii Le Fac Atunci Cand Imprumuta Bani.

Atunci cand este utilizat in mod responsabil, creditul este un mod convenabil pentru a face o achizitie. Cu toate acestea, utilizarea abuziva a creditelor va poate distruge sanatatea financiara si impiedica foarte mult capacitatea de a asigura o viata linistita.

Daca vreti sa stati departe de probleme, aveti nevoie sa tineti sub control cheltuielile si sa va monitorizati obiceiurile. Puteti sa aveti surprize daca nu sunteti responsabil pentru lucrurile pe care alegeti sa le faceti. Asa ca nu fiti neglijent atunci cand vine vorba de credite. Multi oameni fac aceleasi greseli obisnuite si nici nu-si dau seama.

Aici sunt 7 greseli financiare legate de credit pe care e bine sa le evitati.

1. Mentalitatea de "bani gratis".

Mentalitatea de "free money" este cea mai grava atitudine financiara pe care e posibil sa o aveti atunci cand vine vorba de credite. Vizualizarea unui credit in acest fel ii va duce inevitabil pe oameni sa faca achizitii fara sa ia in considerare cand si cum au de gand sa plateasca. Multi posesori de carduri de credit neexperimentati nu reusesc sa inteleaga cat de repede cresc taxele si sunt socati de cat de mult au cheltuit atunci cand primesc factura lunara.

Citeste si Pretul - O Masura Eficienta De Manipulare.
Citeste si 10 Motive Pentru Care Ar Trebui Sa Economisesti Bani.
Avand in vedere faptul ca taxele pe care trebuie sa le plateasca sunt prea mari, pentru a le achita integral, recurg ocazional pentru a depune suma minima de plata lunara, in timp ce continua sa foloseasca cardul de credit ca si cum ar fi o sursa nesfarsita de bani. Acesta este un ciclu periculos, care va duce in cele din urma la munti de datorii si la un scor de credit patat.

2. A trai peste posibilitati.

Este o greseala comuna de a folosi cardul de credit pentru a face achizitii, pe care in mod normal nu vi le puteti permite. Chiar si cei mai responsabili utilizatori ale cardurilor de credit vor ceda ocazional pentru a cumpara lucruri pentru care nu au bani pentru a le plati. Chiar daca aveti cele mai bune intentii de achitare ale soldului cat mai repede posibil, totul este prea usor pentru a permite unui "moment" de rasfat pentru care cardul de credit sa devina o rutina obisnuita de acumulare a datoriei.

Citeste si Urmarirea Cheltuielilor Si A Consumului.
Trucul pentru a evita datoriile cardului de credit este de a utiliza cardul exact in acelasi mod in care utulizati cardul de debit sau numerarul pentru a face achizitii numai pentru care aveti bani. Daca considerati aceste cheltuieli destul de dificile , incepeti sa folositi cardul de credit doar pentru achizitii mici, care sunt 100% necesare, cum ar fi gazele, curentul, sau alimentele.

3. Plati lipsa.

Stabilirea obiceiurilor pentru a cheltui sanatos este un prim pas important pentru a deveni un utilizator de card de credit responsabil. Cu toate acestea, daca nu reusiti sa faceti platile la timp, creditul dumneavoastra va continua sa se scufunde. Acest lucru va afecteaza si scorul FICO al creditului. Acest lucru va poate ridica chiar rata dobanzii. Daca sunteti intr-o problema financiara, lipsa unei plati va face lucrurile si mai rele si poate avea un impact negativ pe termen lung asupra scorului dvs. de credit.

O modalitate foarte buna de a evita lipsa unei plati este de a crea plati automate pentru cardul de credit. Prin online banking sau prin contactul etitentului cartii de credit, puteti seta plati lunare automate din contul dvs. bancar pentru a plati soldul cardului de credit.

Citeste si 5 Motive Pentru Care Sa Folosesti Online Banking.

4. Folosirea la limita.

Un alt factor important care va poate afecta viitorul financiar si de care multi posesori de carduri nu sunt constienti este utilizarea creditului. Mai simplu spus, utilizarea creditului se refera la valoarea creditului pe care il utilizati, fata de cantitatea pe care o aveti disponibila pe card. Doar pentru ca sunt niste bani pe card, nu inseamna neaparat ca trebuie sa-i si cheltuiti. Spre exemplu, daca aveti un credit pe card de 5000 lei si cheltuiti 2000 lei, utilizarea dvs. de credit este de 40%. In scopul de a mentine un scor cat mai sus, este important sa pastrati o utilizare a dvs. de credit sub 30%. Cu cat mai mic, cu atat mai bine!

Citeste si Esti Dependent De Cumparaturi?
Multi oameni nu vad nici o problema cu cheltuielile pana la limita pentru cardurile lor de credit, atata timp cat acestea nu depasesc limita. Dar in mod clar, utilizarea la maxim a cardului de credit nu este un lucru inteligent financiar si nici sanatos pentru viitorul dvs.

Urmatorul articol contine inca 3 greseli grave pe care le fac oamenii atunci cand imprumuta bani.
Citeste AICI partea a II-a.

Ti-a placut acest articol? Am sa te rog sa dai un share pe facebook, sa-l trimiti mai departe prietenilor tai pentru a putea ajuta cat mai multa lume.

Urmareste-ne pe Facebook, Google+ sau Instagram pentru a citi saptamanal cele mai noi articole de educatie financiara. Nu uita "Knowledge is Power".

Read More